小教范文网1.如何写好招聘文员广告
一、发布招聘广告，首先要选择合适的媒体。
广告媒体的选择取决于招聘岗位的类型。一般来说，低层次的职位可以选择地方性的报纸，或像您的情况可以选择在门面粘贴。
招聘广告要注意引起读者的注意并产生兴趣，继而产生应聘的欲望并采取实际的应征行动。二、一份完整的招聘广告应该包含以下内容：工作地点、任职资格、工资、职务、责任、公司、相关经历、个人素质、工作前景等等。
下面给您一份某公司招聘摄影师的广告，希望对您有帮助。招聘职位：摄影师（2人）工作地区：北京待遇水平：面议联 系 人：宋女士电 话：（010）84000***学历要求：不限工作经验要求：不限性别要求：不限具体要求：应具备良好的艺术修养、敏锐的观察力和娴熟的摄影技巧。
其他回答 按时间排序 按投票数排序0[好评] [差评]宛郁月旦 [本科生] 2009-2-18 8:51:08 221。224。
115。* 举报公司：XXXXX职务：XXXXX发布日期：XXXXX工作地点：XXXXX招聘人数：XXXXX工作年限：XXXXX外语要求：XXXXX学历：XXXXX岗位职责描述：能力要求描述：1。
XX专业本科学历2。 最少X年在XXXXX领域工作经验3。
能用英语流利说和写4。 。
2.招聘文员的招聘启事怎么写
招聘职位：财务文员 职位描述 岗位职责： 1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、与客户对接相关财务款项工作； 4、完成部门经理交代的其它工作； 任职资格： 1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工资待遇： 基本工资+奖励+年终分红 联系地址：xxx 联系方式：xxxx 文员招聘启事三篇【二】 招聘启事 招聘职位：文员 职位描述 岗位职责： 1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作； 2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等； 3、负责员工活动的策划组织； 4、协助人事培训、绩效等相关工作； 5、及时完成上级领导交代的任务。 岗位要求： 1、中专或以上学历，专业不限； 2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单； 3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。
薪资福利： 1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。 联系方式：xxxxxxxx 联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心。
3.招聘广告怎么写更吸引人?
才企业竞争战略寻找才招聘广告直接效招聘广告写倒难倒少招聘广告写何设计招聘广告语写招聘广告更吸引呢首先解招聘广告定义始指企业招聘才相关招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）发布企业招聘信息招聘种宣传其明白招聘广告主要组部：般讲招聘广告主要写给求职者看主要：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系式等几环节组系统习招聘广告写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看及看否能。
2、要弄明白招聘广告发布媒体点关键具体说现场招聘招聘海报岗位突要求及待遇明企业优势简洁切忌繁文缛节没完没既占篇幅没说重点避免求职群走马观花遗漏招聘岗位网络招聘媒体受字数限制做详细介绍描述报纸招聘现场招聘受版面海报限制字数能两媒体原则简单明主要说清楚。 3、招聘广告加企业才何重视、才何培训、才何晋升等关键点突。
4、避免必要争议广告招聘内容能种族、性别、龄偏见提醒：份招聘广告企业重要招聘广告写除要做所说内容外整体关招聘广告语设计效。
4.招聘文员?要写一个申请人员报表,请问怎么
要看你是哪单位的了 举个例子： 我现在是鸿程公司数据仓库项目组，当初来到这里，是鸿程去培训机构招募人才，我以一名应聘者的身份参加了鸿程的开发岗位面试，并顺利的得到面试人的认可来到这里。
当初我所期待的岗位是JAVA开发，因为一直以来，我在开发上面有很高的热情，在培训期间得到很多老师认可，但是这几个月，我甚至无法想到我所工作的岗位既然没有任何的开发，我对工作十分重视责任，几个月下来，我只能无奈的认真完成工作，希望的是有机会能从事真正的开发，工作期间，我只能自己做一些开发工具去帮助同事把工作简单话，我的个人对程序开发的建议，得到了主管认可，但部门有自己的难处，他们十分体谅我现在的处境，他们只希望我能无形的朝部门发展的方向去做调整，面临合同签定的日期逐步临近，项目小组希望我们能在这个部门有所定位，或许每个人有自己的方向了，但我当初对程序开发的热情才促使我去深造一年去学习开发，这也是我的理想，在我的理想和现实中，要我无奈的文书上有，自己找吧！！！ 转岗这实在违背了我当初的理想。 对充满开发热情的我，无法接受这个现实。
每个人都有过自己的梦想去努力完成，但我不想我的努力就这样随形式而让人改变，作为一个开发者，一个对理想执着的人，面对现实不应该去放弃自己的理想，希望HR能了解，我希望能在开发的舞台去展示自己的才华。 如果不是的话，可以改一下人物，总体不变 你改一下工作单位就行了。
5.你碰到过这样有趣的招聘题目吗?有次我到一家公司应聘文员,要书面
你这人真是的，在这种场合怎么能做出这种“算术不是我擅长的”回答的呢，即使这个对于你是事实。
你也要换一个角度回答嘛，无论从自己的哪个角度，都要有一个自己的答案，决不能向考官说不，这证明自己既思考，也表示了自己对问题的看法和自己认知的能力。如果从上面这道题看：（用“5,5,5和1”，使用加，减，乘，除的方法让最后的结果等于24）它没有说明这四个数每个数只能用一次，如果是这样的话，每个人都会了，即使小学生一年级，（算术不是我擅长的）这句话你也不会说了吧。
如果这样的话，是考了你的创新思维，不要死停留在常规，要跳出思维定势。这是任何一种优秀的员工都具备的素质。
当然这道题可以从很多方面来理解，这要看各人看问题时从什么角度来看而已，一般上在这种场合的考题都不会是唯一的答案。但我要说最后一句的是：永不说不，做人要有自己的主见。
说“不”只会代表你不懂，而说了自己的见解，可能同考官的答案不同，至少不代表完全错误，只是证明了自己同考官站在的立场和角度不同而已。
6.文员的面试技巧
1、要看你应征的是什么类型的职位了，文员如果只负责对内，聪明是必要但是最强调的是本分和执行力，领导不会喜欢一个精明的可怕甚至有可能吃里爬外的人；如果还要负责对外，通常我们称之为助理，需要有良好的表达能力和沟通能力，察言观色、适可而止是十分必要的； 2、着装方面，并不是所有公司都要求职业装，很多公司是十分随意的，也要看你面试的公司的，我的公司是个外企，但是员工、BOSS、大BOSS都是休闲装的，甚至有的BOSS是穿沙滩裤T-SHIRT来上班的。
但是有的公司相对严格很多，必须西装领带。 建议你第一次面试还是穿整洁的套装，不要太过隆重，其实衬衫加西裤会让你显得十分干练（建议：如果是刚刚毕业，G2000的职业装不错，又便宜还常常5-7折，VEEKOR的也不错，经常是5折的） 3、妆容，面试忌讳素面朝天更忌讳浓妆，合适的淡妆，少打点腮红，进公司前先用吸油纸吸去面部油光会让你的感觉好很多的 加油把 祝你成功。
7.应聘办公室文员,广告业务员,财务员,电脑照排技术管理人员,推销
求职信怎么写： 虽说现在支持“一纸简历走天下”，但在一些重要的职位还是要求职信先入，这是对招聘人最起码的尊重。
所以，小编再在此唠叨一遍好的求职信是怎么写的。 求职信的一般格式： 求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、时间几部分。
1、称谓 （1）对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等 （2）对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。 称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。
2、正文 正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。
第一，写求职的原因。 第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。
要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。 第三，提出希望和要求。
如：“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类。 3、结尾 另起一行，空两格，写表示敬祝的话。
如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”。 4、署名和日期 在信的右下方写姓名和日期。
姓名在上，日期在下。 5、附件 最后附上获得的荣誉和成功作品，如是有的话。
附件可在信的结尾处注明。如：附件1、附件2等。
求职信注意事项： 1、称谓恰当。求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
2、正文要有吸引力。简明扼要，对所求的职务，态度要明朗，而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去；语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。
达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。
3、目标叙述过于华丽或平常，内容不要过短或地长，最好一页。 4、收尾阶段，要适可而止，不要罗唆，不要苛求对方。
5、附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。 求职信的写作原则和技巧 语气自然：语言和句子要简单明了。
写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬，语言直截了当。 通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。
言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。 具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。
以上求职信写作需要注意的基本点，也是求职信的基本格式。一份好的求职信还要你用你丰富的经历来填充。
这些内容也不是随便乱添就可以的，人生短暂，价值无限，用你独一无二的经历向应聘单位证明你这个岗位最合适的人选。展现一个真诚的人，一个渴望在此长期发展并为之努力的你。
求职信范文： 求职信 尊敬的领导： 您好！ 我叫王明，是东华大学信息管理学专业应届毕业生，将于2010年7月获得管理学学士学位。我希望能够在信息管理领域或者单位谋求发展。
大学四年，我系统学习了数字保护技术、企业管理学、缩微摄影复制技术、秘书学、数据库、计算机网络、多媒体技术等专业课程，具备扎实的专业基础，且成绩优异，两次获得奖学金，通过全国大学英语四级考试（625分）。除此之外，还自学了office办公软件尤其是Excel、photoshop、flash等图形软件和办公常用工具，具备较高的计算机操作能力。
大学期间，我先后担任系学生会学习部部长、团支部书记等职务，这些工作使我具有较强的沟通能力、组织能力，具有被管理和管理的经验；担任系报通讯小组通讯员，在系报、院报上发表多篇文章；积极参加院系组织的各项活动，具有较强的动手能力和创新能力，而且是女子100米栏的主力队员，拥有良好的运动能力和身体素质。 平时，我积极、乐观、勤奋、乐于助人，真诚待人，与他人关系融洽，广受师生赞誉，三年均坚持参加暑假支教活动，因此连续获得校优秀学生干部、奖学金 、社会实践活动先进个人、优秀团干部等荣誉称号，并于2008年成功加入了中国共产党，于2010年被评为河南省优秀毕业生。
我注重理论与实践结合，曾参与山西省图书馆数字化采编工作、太原市文化局整编工作，具备较好的实践经验。曾经在外资企业卡博有限公司从事办公文秘和负责信息数字化工作，学到很多实践知识，具有一定的工作经验。
我很希望能够加盟贵单位，不断学习，不断提高，发挥潜力，展示能力。 诚盼佳音。
王明 2010年6月19日。
8.如何设计招聘广告
招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
（一）标题 招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。
如“**服装厂招聘启事”。 （二）正文 招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1。招聘方的情况 包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2。 对招聘对象的具体要求 包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3。招募人员受聘后的待遇 该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。
4。其他情况 应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。
（三）落款 落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。 题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。